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英国港侨协会(HKB)周一(10月11日)发表针对过去24个月内移民英国的香港人的调查报告,他们询问了这些人在移居英国后的就业情况和遇到的障碍,发现几乎有一半的人仍然失业。

英国港侨协会的在线调查收到609份有效回复,受访者年龄以35岁至44岁居多,占36%,87%的受访者持有BNO签证、4.7%为LOTR特许入境人士。在学历与经验方面,69.2%的受访者拥有大学及以上学位,而66.8%的人拥有11年以上的经验。

在受访者中,目前有35%的人已获受聘为全职、兼职或自雇,而46%的仍处于失业或正在寻找工作。英国港侨协会呼吁英国政府推出更多就业信息、培训课程等措施,以更好地协助移英港人寻找工作,融入英国社会。

在已获聘用的香港人中,近40%的受访者在1个月内找到工作,54.2%的人半年内找到工作。大部分人选择从事此前没接触过的行业,包括运输及仓储业(11%)、专业及科技类(11%)、住宿及饮食业(10%),以及批发零售业(8.8%)。

而在离开香港前,大多数受访者主要从事财务或保险业(11.5%),其次为信息与通讯业(10.6%)和教育行业(9.2%),并担任基层管理人员、经理、公司负责人等职务。在香港工作时的薪资,有40%的人月薪介于两万至四万港元,35%的人月薪达四万港元以上,20%左右的人月薪则在两万港元或以下。

关于在英国求职遇到的问题,最多受访者认为是语言障碍,其次为欠缺技术或资历、就业市场对港人签证了解不足,以及国家保险号码申请时间过长,令求职者难以向雇主证明其工作权利。该调查报告写道:“缺乏语言信心可能是因为香港教育强调阅读和写作,但缺乏练习说和听英式英语的机会,这导致他们对实际使用英语普遍缺乏信心。”

对此,英国港侨协会建议,英国当局应优先解决BNO人士在求职过程中的行政障碍,加快处理国民保险号码的申请,并为英国雇主、工会、商会、招聘机构提供有关BNO工作权利的明确指引。此外,该协会呼吁当局与业界和院校加强合作,提供识别、评估、转换香港资格和工作经验的功能系统,并建议英国政府提供就业英文训练,助他们克服语言障碍。